Порядок реорганизации

Общий порядок проведения процесса юридического лица закреплен в Федеральном законе № 129-ФЗ «О регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей». Подготовка, планирование, проведение, сопровождение реорганизации юридического лица – процесс трудоемкий, требующий специальных юридических знаний, именно поэтому рекомендуем Вам обращаться для проведения реорганизации к нашим специалистам, которые долгое время занимаются изучением теоретических и практических вопросов реорганизации юридических лиц.

Что необходимо знать руководителю, прежде чем приступить к реорганизации юридического лица? К чему он должен быть готов? Поэтапно рассмотрим процесс проведения юрдического лица.

1.

Общая процедура реорганизации путем преобразования

Этап 1: Принятие решение о

Решение о путем преобразования принимается компетентным органом организации:

— Общее собрание участников в ООО

— Общее собрание акционеров в АО

— Собрание членов (пайщиков) кооператива

— и т.д. в соответствии с организационно-правовой формой

Как правило, на решение компетентному органу выносятся следующие вопросы:

— путем преобразования

— определение наименования и места нахождения создаваемого в процессе реорганизации юр.лица

— порядок формирования уставного капитала (если он должен быть в соответствии с выбранной ОПФ)

— утверждение устава нового юр лица

— избрание органов управления создаваемого в процессе реорганизации юридического лица (зависит от ОПФ)

Этап 2: Уведомление регистрирующего органа о начале

С 1 сентября 2014г.

Порядок реорганизации юридического лица

предприятия может быть добровольная, вынужденная и принудительная.

Добровольная предприятий происходит на основании добровольного волеизъявления собственников организации, решение о котором принимается самостоятельно, руководствуясь личными мотивами. Реорганизация в форме слияние и присоединения возможна только на добровольной основе, а вот остальные формы могут иметь и иной характер.

Вынужденная предприятий происходит на основании решения собственников организации, но к этому их обязывают нормы действующего законодательства.

Принудительная предприятий происходит только при определенных случаях установленных законом, решение о такой реорганизации принимается судом.

Этапы реорганизации юридического лица

Афина © 2014. 103051, г. Москва, ул. Петровка, д.26, стр.2, подъезд 9, офис 64

Веб дизайн & продвижение: Kansay Tlisir Llc

Ситуации, когда появляется необходимость в ликвидации и юридических лиц, случаются достаточно часто. Причины могут быть самыми разными.

Реорганизация предприятия: сопровождение и консультация

Колебания экономики, появление новых законодательных актов, увеличение числа конкурентов на рынке – эти и многие другие факторы оказывают непосредственное влияние на жизнедеятельность любого предприятия. Избежать негативных последствий вышеуказанных изменений, а юридическому лицу продолжить оставаться ”на плаву”, работать и получать прибыль поможет его.

Реорганизация предприятия – процесс изменения их структуры либо организационно-правовой формы.

Реорганизация в форме выделения

Порядок и сроки реорганизации в форме выделения

Начинать процесс реорганизации в форме выделения прежде всего следует с принятия соответствующего решения. Данное решение может быть принято как учредителями (участниками) или уполномоченным уставом органом реорганизуемого юридического лица, так и уполномоченными государственными органами или судом в некоторых установленных законом случаях.

Тема 6

Ликвидацияпредставляет собой прекращение юридического лица без правопреемства, т.е. без перехода прав и обязанностей к другим лицам. Правовые основы осуществления ликвидации организаций и индивидуальной предпринимательской деятельности закреплены ГК РФ, иными актами.

Выделяют следующие виды ликвидации юридических лиц:

Добровольная ликвидация осуществляется по решению учредителей (участников) юридического лица либо органа юридического лица, уполномоченного на то учредительными документами.